海尔2019年奖多少？
作为在海尔工作过3年的员工，看到这个话题还是忍不住想来回答一下。 海尔的年终奖分两部分发，一部分是年度绩效奖金（也叫“13个月工资”），这部分是根据年度绩效评估来的，直接打到你工资卡里；另一部分是半年奖和年底的双薪，这2部分的发放取决于你是否能够完成半年度和每年的KPI指标，如果没有完成则取消发放资格。 以我工作的3年来讲，前两年都是正常的发了年终奖，第3年的时候因公司亏损且个人也完成了一定的业绩，原本是有希望拿到年终奖的，但当时公司处于资金紧张的状态，所以最后年终奖也就没了（其实也没指望能发多少，当时已经做好了没发的准备）。 很多外部的人可能会觉得海尔是大企业，制度应该很健全吧。实际上海尔的很多规章制度都是人定的，如果领导看好你，觉得你潜力大，即便你的能力暂时达不到要求，领导也会通过其他渠道给你通融一下，给你机会，反之如果你让领导不满意，那恐怕就只有失望了。
我在工作中就遇到过这样的问题，本来按照流程是走不到领导那一关的，但是因为领导看到了我的汇报，觉得我有创意而且说得有道理，即使不符合流程也应该给予支持并大力推广，所以在年终奖这块，虽然我没能达到硬性指标，但还是根据我的贡献给了不错的奖励。 所以很多人在讨论海尔的年终奖的时候只看到了别人的光鲜亮丽，却不知别人背后可能付出的努力和你不一样，有的人可能是靠关系，有的人可能真的就是拼上去的！ 在海尔，不论你是普通职工还是中层干部，只要你能力强，机会还是很多的，只要好好干，年终奖不会亏待你的！