企业分配利润交税吗？
分红（股东获得分红）、股息（股东获得股息）都需要缴纳20%的个人所得税，这个税是由股东个人缴纳的。 那公司给股东发多少工资或补贴才合适呢？ 假如某上市公司年底利润是100万元，有A股东和B股东，两人分别是60%、40%的股权比例，那么按照《企业所得税法》规定，该公司每年扣除成本、费用后，剩余100万元的70%可以计入应纳税所得，缴纳25%的企业所得税，剩下30%可以作为红利缴纳20%的个人所得税，即85万*70%=59.5万元作为企业所得税，85万*30%=25.5万元作为个人所得税； 如果公司将这100万的70%以发放职工薪酬的形式给付员工，那么需要代扣代缴20%的个税，即70万*70%*20%=11.9万元；而直接给股东的分红85万则需要由股东自行去纳税点缴纳20%的个税，即85万*20%=17万元。这样看来，采用先发工资再分红的办法比直接分红要少缴税3.9万！ 但是，企业给股东发的薪酬不能过高，否则会引起税务机关的稽查。
另外，《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条规定：“纳税人的下列经营活动不征收增值税：……（三）营业账簿；……”第十条还进一步指出：“销售货物或者应税劳务，应当缴纳增值税，但是，下列项目可以不缴或者少缴增值税：……（二）非生产经营用的固定资产（如办公室使用的电脑等）。”企业将本应分给股东的现金分红以发放工资的名义支付给员工，并且能够提供符合税法规定的完整准确的公司财务记账凭证及相关资料，就可以免征增值税。
