股票期权激励什么意思？
1.股票期权的定义 20世纪50年代后期，美国公司开始实行一种称为“股票期权计划”(Stock Option Plan)的员工激励制度。它最初只是指公司给其雇员一个购买该公司股票的选择权，这个选择权通常是以一张有价证券的形式给付，雇员可以不考虑当时股票价格而以预先规定的价格购得该公司股票；雇员行权(exercise)后，取得该股票的所有权。随着实践的发展和观念的改变，这种制度的含义已发生了很大的变化。目前，国际上对股票期权计划的普遍理解是：公司给予员工的一种权利，允许他们在未来某个时间以某一固定价格买入一定量的公司股票（即被授予股票期权）。获得股票期权的工作人员可以立即行使、也可以放弃此项权利，但是一旦行使，则必须按照授予时的价格购买公司股票并持有到期满时才能获得收益。如果股票市场的价格在有效期内上升，股票增值部分即为员工的额外收入；如果股票市场的价格在有效期内下跌，低于授予价格的部分就为公司的损失。所以，从本质上来讲，股票期权是一种以股权形式出现的薪酬报酬，是一种具有内在价值的工作酬劳。
2.股票期权的分类 (1) 欧式期权 只有在到期日才能执行的期权。例如，IBM公司每年年底都给予其经理一定的股票期权，这种期权必须在下一年度12月31日才能执行。由于这种期权只能在到期日才会被执行，因此也叫做“欧式”期权。
(2) 美式期权 在任何交易日都可以执行的期权，如T-bill。由于可以在任一交易日执行，因此比欧式期权更具流动性， 当然成本也要高一些。目前大部分股票期权都属于美式期权。
(3) 看涨期权 对公司股东而言，看涨期权就是赋予被授权人在将来以某确定价格购买一定量标的资产的权利;而对管理者或公司员工来说，看涨期权就是一种在一定期间内有买卖标的企业股票的选择权，持有人只是在有权选择是否购买标的企业股份，并没有实际买进这些股份的义务。当股价高于行权价格时，被授与人可以按市场价格卖出所拥有的期权，从而获取差价利润;反之，则会失去获得收益的机会甚至是本金。这就是看涨期权的价值及特点的体现。
(4) 看跌期权 是使持有者在特定的时期内能按事先约定的价格出售某种资产的权利。比如对于一家企业来说，看跌期权就是指该企业可以在将来以某个确定的价码将持有的股票卖给投资者的一种选择权。