美国时薪假日怎么说？
1、感恩节，2013年11月28日 星期三 早上6点开始，晚上9点结束，共14个小时 工资$79.58；
2、圣诞节，2013年12月24日 星期二 早上6点开始，下午1点结束，共8个小时 工资$47.61；
2、新年，2014年1月1日 星期三 下午6点开始，凌晨3点结束 工资$115.83（含12月份周末加班工资）
三天的节日加班总共134.14元，扣除每周上班20小时的法定最低薪资，合计134.14/60*4=82.07元。
以上是美国一个普通美国家庭在节假日期间工作应该得到的工资报酬。 如果在大型连锁超市或沃尔玛这样的企业打工，有可能拿到更高的加班费用。 在这些企业里面，大部分员工有固定工资加奖金的形式。
以沃尔玛为例（因为最近一直在关注沃尔玛的工会斗争）： 除了全周无休每天8小时的基本工资外，在营业高峰时段（比如假日）工作的员工还可以获得高峰补贴。 根据工作年限及休假情况的不同，额外收入从每小时4到20元不等。 假期工作在大多数美国人的眼里是好事，不仅可以赚取双倍或更多的工资，而且避免了出行旅游的人挤人。然而，对于某些人群来说，假期工作并非那么美好，特别是对于那些需要带薪假的人士，例如新生婴儿的父母和需要照顾病人的家庭成员。
在美国，带薪年假是指每年连续休息12天。如果公司经营状况良好，不裁员的话每年还会有额外的15天年假。病假和事假等则不在带薪休假范畴内。
通常雇主会要求在年假开始前一个月告知是否休年假以及休年假的起止日期。有的学校或医院会在年假开始后提前通知员工休假的时间段。