蓝思科技如何进黑名单？
很简单！只要做过兼职，并且是正常结算的，就不会被拉入黑名单； 只要做过兼职，并且以任何理由（包括未结清、超工时等等）拖欠劳动者薪水的，会被拉入黑名单； 只要是以外包或派遣的形式录用过的员工，哪怕只做过一天兼职，也会列入黑名单…… 至于你说的那个叫“刘红”的人，我猜测应该是用人单位在兼职招聘过程中的中介或是经办人，她应该不会是什么管理层。因为如果是正式工的话，不可能对劳动者这么不友好。
根据《劳动合同法》第九十四条之规定，个人承包经营者违反本法有关劳务派遣规定，招用劳动者的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处二千元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 所以这属于违法用工，应受到行政处罚。但是，这只是行政责任，并没有涉及刑事责任。也就是说，这种违法行为并不严重到需要承担刑事责任的程度。
你大可以放心，不会坐牢的。 至于用人单位以种种借口拖欠你的工资，那你就需要准备相应的证据，比如劳动合同、工作证(工卡)、上班打卡记录、考勤记录、证人证言等，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁(法律援助)，要求支付工资和补偿金。