基金后台有前途吗？
谢邀。 之前没有了解过基金公司后台的工作，所以不能给予你非常详细的答案啊~ 但是根据我的了解，一般基金公司会有前端和后端部门，后端又分运营和财务两个部分，楼主所说的后台应该就是指的运营吧～ 而公募基金一般都是按季度或年度进行收益的结算，所以平时除了一些特殊的情况之外，一般是不会对基金的业绩进行调整或者修改的（这也就导致了公募基金业绩的滞后性）。
另外，因为公募基金是受监管的，对于信息披露的要求也是严格的，所以很多数据都是公开的～ 所以从工作强度上来看，公募基金的后端部门（除财务之外）的工作强度不是很高，工作压力也不大。
但是，任何事情都不是那么绝对的，如果碰巧你的经理/总监是个脾气急的人，那工作节奏可能就会因人而已啦～ 从个人发展上来看，公募基金后端部门的岗位相对较少，而且大多要求比较高，比如证券、财务等方面的背景就会比较加分哈～ 因为岗位的限制，一般公募基金的后端员工都是属于公司总部，而不是像销售部门一样驻扎在分公司。所以相对来说，接触的客户（投资者、机构等）会比较少，对人际关系的处理和要求也没有那么高。。。
不过，既然都说到人际关系了，其实不管是前段还是后段，基金从业人员的核心就是做好客户服务，这也是每个金融机构的核心所在呀～ 所以，归根结底，人际关系处理的好的与否，跟个人的性格和工作内容有关，而与所处的岗位性质关系并不大哦～ 其实呀，不管是前台还是后台，只要你足够认真，踏实，负责，并且坚信时间的力量，相信结果一定不会太差哒～ 最后附一张我喜欢的图～与君共勉之